为进一步优化天谷集团所属企业汉中天然谷生物科技股份有限公司（以下简称“汉中天然谷”）班子结构，提升企业经营管理和市场竞争力，按照国企改革深化提升行动有关部署要求，结合工作实际，经天谷集团党委研究，决定在中陕核集团范围内市场化选聘汉中天然谷总经理人选。现将有关事项公告如下。

一、工作原则

根据《天谷集团经理层成员市场化选聘实施办法》和《天谷集团中层管理人员选拔任用管理办法》等有关规定，选聘工作应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则。把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用。突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。 

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。不搞平衡照顾、不搞论资排辈。 

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。 

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正。在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、成立市场化选聘工作领导小组

为保证选聘工作客观公正、科学有序，成立市场化选聘工作领导小组。

组  长：天谷集团党委书记、执行董事

副组长：天谷集团党委委员、总经理

成  员：天谷集团其他领导班子成员、党委工作部（组织部）、人力资源部和纪检部负责人及相关工作人员

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

领导小组办公室设在党委工作部（组织部），负责组织实施公开竞聘工作，办公室主任由党委工作部（组织部）部长兼任。纪检部负责全过程监督。

干部考察工作领导小组同市场化选聘工作领导小组设置相同。

三、选聘岗位

汉中天然谷生物科技股份有限公司总经理1名。

四、报名人员范围、基本条件

（一）报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员。

（二）选聘人选应具备以下基本条件

1.政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养、政治理论水平和组织协调能力，具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上、行动上与党中央保持一致，能自觉增强“四个意识”、做到“两个维护”；

2.思想作风正派。品行端正，严于律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高；具有高度的责任感和事业心，视野开阔，勇于开拓，作风过硬；

3.业务素质过硬。熟练掌握国家宏观政策、法律知识、项目管理、风险防控等工作流程和制药企业生产管理、质量管理等工作规范；具备优秀的经营管理、生产管理、质量管理和行政管理工作能力，具有胜任工作的组织协调能力和科学决策能力；

4.工作实绩明显。视野开阔，胸怀坦荡，具有吃苦精神，能做好公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；做好公司团队协同管理、组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力；

5.连续三年考核为称职以上等次，三年内未受过任何党政纪处分。

五、报名人员资格

（一）符合天谷集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。

（二）应具有大学本科及以上文化程度，中共党员，原则上年龄不超过 48周岁（1978年1月1日以后出生）。

（三）在中陕核集团范围内，应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；同层级企业中层正职也可报名参加竞聘；中陕核集团总部人员比照对应岗位层级执行。

（四）参加竞聘人员应具有较强的政策研读能力和大局观，熟悉国家、行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向，具有较强的策划组织能力、沟通能力及商务谈判能力，具有较强的抗压能力和保密意识，熟悉企业发展战略等。

（五）近亲属（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）不存在违规经商办企业的情形，与近亲属在本单位（含下属单位、分支机构等）不构成任职回避或利害关系等情形。

六、市场化选聘工作流程

（一）发布市场化选聘公告

通过集团官网、公司官网等形式发布竞聘公告，公告时间为 5 个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《陕西天谷生物科技集团有限公司竞聘报名表》。

2.资格审查。天谷集团党委工作部（组织部）牵头，会同人力资源部、纪检部对报名人员进行资格审查。若资格审查通过的竞聘人员少于2 人时，由天谷集团党委另行研究。

3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3个工作日。

4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有中陕核集团领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。

（三）笔试

资格审查合格人员参加天谷集团市场化选聘工作领导小组组织的专业理论知识考试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。

（四）面试

面试以竞聘演讲及现场答辩方式进行，由天谷集团市场化选聘工作领导小组办公室组织召开面试大会。参加面试大会的人员范围为天谷集团领导班子成员、中层干部、部分职工代表。面试按照以下程序进行：

1.选聘演讲。选聘演讲顺序通过抽签决定。参加选聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

2.现场答辩。由参加选聘人员在参加竞聘大会的天谷集团领导班子成员、中层干部和职工代表中各抽一人接受提问，共3个问题，每个问题答辩时间控制在 3 分钟以内。

3.民主测评。在参会评议人员范围内对竞聘岗位人选进行民主测评。天谷集团领导班子成员填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。按A票50% ，B票 30%，C票20%的权重折算个人面试得分，满分为100 分。并对选拔职位的适应程度进行测评。

4.汇总得分并排序。面试大会会后，按照现场打分情况分别统计参加选聘人员得分情况，汇总计分人员由天谷集团党委工作部（组织部）、人力资源部、纪检部人员组成，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合得分，报天谷集团党委备案。

（五）组织考察

领导小组将竞聘结果报天谷集团党委研究后确定考察人选，由公司党委开展考察工作，按照干部管理权限向纪检部门征求廉政意见。

（六）讨论决定

根据考察情况，天谷集团党委研究决定拟聘人选。

（七）任职公示

经天谷集团党委研究同意后，对拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间按照干部管理权限由天谷集团纪检部门组织廉政考试，公示期结束后由天谷集团党委、纪委共同开展干部任职前谈话。

（七）依法依规聘任

汉中天然谷董事会按照有关程序作出聘任决定并按照经理层成员任期制和契约化相关规定，与新任经理层成员签约（签订岗位聘用协议、年度目标责任书、任期目标责任书等），依法建立契约关系。

七、有关要求

（一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

（二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的人员取消竞聘资格，按有关规定处理。

（三）组织选聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

八、报名时间和方式

（一）报名时间：2026年3月25日至3月31日。

（二）报名方式：填写《陕西天谷生物科技集团有限公司竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名 称”命名）发送至电子邮箱：513644575@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+工作单位简称。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同证明材料复印件一同交天谷集团党委工作部（组织部）。

证明资料应包括：身份证、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、社保（养老保险）缴费明细、个人荣誉证书等材料（原件及复印件）。

联系电话：029-86556870 转 8018

监督电话：029-86556870 转 8017

附件：《陕西天谷生物科技集团有限公司竞聘报名表》

中共陕西天谷生物科技集团有限公司委员会

                                                                 2026年3月24日

陕西天谷生物科技集团有限公司竞聘报名表.docx